Seth Godin könyvei számomra inspirációként funkcionálnak. Marketing, pszichológia, üzleti élet. Számos területen nyújt fejlődési lehetőséget. A felvázolt ötletei, történetei és gondolatvilág mind arra ösztönöztek, tekintsek más szemmel is bizonyos témákra. Törekedjek nyitottságra. Míg a korábbi munkái inkább marketing vonalon mozogtak, addig a legújabb, Mindenki számít a munka, karrier világába vezeti az olvasót.
A bizonytalan gazdasági környezet, a távmunka, az elbocsátások szétzilálhatják a munkahelyi közösségeket. A vezetők válaszul gyakran erőből, szigorú ellenőrzésekkel igyekeznek fenntartani az irányítást. A munkatársak sokszor érzik úgy, hogy csak a képességeikre van szükség, nem a teljes emberre – és a „csendes felmondást” választják, vagyis lélek nélkül, csak a minimumot teszik bele a feladataikba. De ennek nem kell így lennie.
Seth Godin, a legendás üzleti tanácsadó, felfedi, mi áll e tendenciák hátterében, és a munkavégzés és a vezetés emberközpontú, bizalmon alapuló újraértelmezésére inspirál. A választás rajtunk áll: Elviseljük az ipari kapitalizmus csömörét, eldobható eszközként kezeljük az embereket, és vakon száguldunk tovább az MI gerjesztette versenyben? Vagy összefogunk, megbízunk egymásban, és olyan szervezeteket építünk, amelyekben testhez álló munkát végezhetünk a közösség érdekében, és így a lehető legjobb teljesítményt nyújtjuk.
A világ megváltozott. A dolgozók több infomációhoz juthatnak a lehetőségeikről, a tiszteletről és a bérekről.
Talán ez a mondat fejezi ki legjobban az egész könyvnek a mondanivalóját. Már ennek a kötetnek is hála, jobban tudunk informálódni. A szüleink és nagyszüleink idejében az emberek elkezdtek dolgozni valahol, akkor lehetőleg ott végig is dolgozták az életüket. Nem volt változás, fluktuáció és hasonlók. Elgondolkodtam azon, vajon létezik tökéletes munka? Milyen preferenciák szükségesek ahhoz, az ember azt érezze, megtalálta a helyét és a számításait. Minden munkának megvannak a maga kihívásai és előnyei, hátrányai, mint minden másnak. Mi a fontosabb, a megbecsülés, a jó fizetés? A kapitalizmus szelleme vagy az egyéni érdek?
Számos aspektusból gondolatébresztő volt. Korábban nem olvastam a munka világához, köthető könyveket, de Godin által kedvet kaptam jobban elmerülni a témában. Karrierváltás előtt állóknak, pályakezdőknek, vezetőknek és alkalmazottaknak egyaránt ajánlom.
